Mucho se ha hablado de las propinas para los trabajadores, pero los diputados han dado un ‘giro’ que nadie esperaba; te decimos de qué se trata y todo lo que necesitas conocer sobre esta reforma.
Trabajar es un necesidad o gusto que casi todos tenemos, y es que esto nos permite sentirnos productivos, eficientes y obtener ingresos para solventar los gastos de la vida día a día.
Sea el trabajo que sea, se sabe a la perfección que todo trabajador tiene sus derechos y obligaciones, sin embargo, en momentos los primeros no son del todo aceptados por los empleadores, siendo esto un suceso lamentable.
Generalmente, cuando se trata en un área de atención al cliente, sea en el ramo que sea, los trabajadores suelen tener una propina, esto como agradecimiento por parte del cliente.
Mucho se ha puesto en debate el hecho de dar propina, pues mientras unos la exigen, otros dicen que no es una obligación, siendo este último la verdad.
La Procuraduría Federal del Consumidor, más conocida como Profeco, dice que la propina es <
Las autoridades han tenido el ‘ojo’ bien puesto sobre este asunto, y es que han surgido varias irregularidades, tanto el cobro de propina de manera obligatoria a los clientes, como que los patrones les quiten las propinas a los trabajadores o se las prohíban.
Ninguna de las dos situaciones anteriores es correcta, pero haciendo énfasis en el último punto, la Cámara de Diputados se ha hecho presente, abogando por los trabajadores.
Lo anterior es especialmente por todos aquellos trabajadores que reciben propina y que la empresa o el patrón termina por retirar un porcentaje con cualquier razón.
La palabra de las autoridades para regularizar las propinas; aprueban reforma
Antes de hablarte de la reforma, te comentamos que, en algunos lugares, las propinas al trabajador se consideran el sueldo, siendo esto algo bastante injusto.
Te lo decimos porque la reforma también incluye esto, y es que el día de hoy el diputado Pedro Haces, junto a los diputados, aprobaron por unanimidad la reforma en beneficio de las personas que reciben propinas.
La reforma consiste en que el trabajador reciba el salario correspondiente (en este caso el mínimo) y no solo sea por propinas, por lo que debe de ser un ‘trabajo como tal’, incluyendo las prestaciones.
El otro aspecto, es que se prohibirá que los dueños o patrones de los establecimientos quieran cobrar o descontar un porcentaje de la propina de los trabajadores con el objetivo de comprar herramientas de trabajo o hacer mejoras.
La reforma tiene como objetivo un beneficio por completo para los trabajadores, <
Sin duda alguna, esta reforma trae demasiadas ventajas que nunca debieron perderse para los trabajadores.